Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов
Работник после увольнения обратился в суд. Он указал, что был сторожем и не мог покинуть пост всю смену (24 ч), в том числе во время перерывов для отдыха и питания.
Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей
Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов.
Основной документ: Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, утв.
ВС РФ: запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию
В очередной обзор практики ВС РФ включил спор об увольнении беременной. Женщина ушла по своей инициативе. Позже она узнала, что ждет ребенка, и попыталась отозвать заявление об уходе. Работодатель ее не восстановил.
Новое! Простой переход в ИИ-помощник из системы КонсультантПлюс
В системе КонсультантПлюс появился простой переход в ИИ-помощник. Нажмите на ссылку на стартовой странице и выберите вариант ИИ-помощника:
ИИ-сервис «Задать вопрос» доступен сразу, пароль не нужен. Выбирайте Базовый.
Подписание кадровых документов через мессенджер МАХ: эксперимент Минтруда
Эксперимент по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с помощью неквалифицированной ЭП через национальный мессенджер продлится до 15 декабря 2026 г. План мероприятий состоит из 5 этапов.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 17.09.2026 N 423
Благодаря материалу можно узнать:
Появились полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года
Роструд разъяснил вопросы о сокращении смены перед праздником, оплате замещения отсутствующего сотрудника, предоставлении отгула за работу в выходной, компенсации отпуска при увольнении и др.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года»
Благодаря материалу можно узнать:
Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа
Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали.
Минтруд утвердил новые особенности проведения СОУТ для ряда малых предприятий и микропредприятий
Документ нужно применять с 1 марта 2027 г. до 1 марта 2029 г. Он коснется субъектов малого предпринимательства, которые работают в области ИТ, права и бухучета, торговли определенными товарами, образования и др.
С 1 марта 2027 г. декларацию СОУТ можно будет подать только через Госуслуги
Внесены изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 10.06.2026 N 246н
Благодаря материалу можно узнать:
Суды обязали оплатить телефонные совещания перед работой как сверхурочный труд
Сотрудник участвовал в общих селекторных совещаниях ежедневно по полтора часа перед работой. Подключался к ним по телефону. Поскольку это время специалисту не оплачивали, после увольнения он потребовал денег через суд.
Три инстанции встали на сторону сотрудника.