Кадровик

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: закон опубликован

С 1 сентября 2026 г. расширится перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении.

Основной документ: Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

в перечень включили специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации.

Читать далее…

Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых инвалидов

Документ рассказывает, как организовать наставничество для сотрудников – инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО. Рекомендации по наставничеству могут способствовать среди прочего профессиональному развитию таких специалистов и их адаптации на рабочем месте.

Читать далее…

Дополнительный выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций – поправки опубликованы

С 1 сентября 2026 г. в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Основной документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• новая статья предусматривает дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты.

Читать далее…

Охрана труда: Минтруд разъяснил нюансы оформления обучения и проверки знаний

После обучения по охране труда проверяют знания работников и оформляют протокол, сведения передают в реестр обученных лиц. Ведомство пояснило: если было несколько программ обучения, в реестр вносят данные по каждой из них. В связи с этим в протоколе может быть несколько регистрационных номеров.

Читать далее…

КС РФ: не нужно согласие профсоюза, чтобы объявить взыскание его уполномоченному по охране труда

Читать далее…

Какие разъяснения дал Роструд за февраль 2026 года

Приведены ответы на вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• расторгнуть трудовой договор за предоставление подложных документов можно независимо от времени, которое прошло с момента его заключения;
• нельзя отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, даже если больничный выдан до приема на работу;
• ознакомлять персонал с приказами о премировании не требуется, если иное не закрепили в трудовом или коллективном договоре, в соглашении или локальном нормативном акте работодателя;
• при сокращении сотрудник может отозвать заявление о переводе на вакансию, если допсоглашение о нем еще не подписано;
• в отпуске по уходу за ребенком одновременно могут находиться оба родителя.

Читать далее…

При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления, отметили суды

Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения. Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно.

Читать далее…

Рабочую неделю женщине не сократили, хотя должны были, – суды обязали оплатить сверхурочный труд

Читать далее…

На какие вопросы работодателей ответил Роструд в январе

В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.

Читать далее…

Какие изменения ждут кадровиков с 1 марта

С весны по-новому станут определять квоты для инвалидов в обособленных подразделениях. Уточнят одно из оснований увольнения иностранцев. Обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Подробнее об этих и других новшествах в обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 года

Благодаря материалу можно узнать:

• квоты для инвалидов станут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией.

Читать далее…