Приглашаем Вас на вебинары для бухгалтера бюджетной организации в ноябре:
- 21.10.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 41
17.11.2025 09:00 – 13:00
«Работники-инвалиды и работники-доноры: особый режим труда и отдыха.
07.11.2025 09:00 – 12:00
«Сложности определения объекта закупки в рамках контрактной системы.
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
● О СРОКАХ ВЫПЛАТЫ ГАРАНТИЙНОГО УДЕРЖАНИЯ
Для кого (для каких случаев): Для случаев установления гарантийного удержания в договоре.
Основано на: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА ПОВОЛЖСКОГО ОКРУГА ОТ 03.09.2025 № Ф06-5550/2025 ПО ДЕЛУ № А65-19282/2024
Выводы и возможные проблемы: Законодательство не предусматривает гарантийного удержания и не устанавливает правила для него.
ПРОВЕРКИ ГИТ-2025: КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ И НЕ ДОПУСТИТЬ НАРУШЕНИЙ. КАК ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ С РОСТРУДОМ ИЛИ ГИТ ПРИ ПОДГОТОВКЕ К ПРОВЕРКЕ:
● ЧТО ТАКОЕ КОНСУЛЬТАЦИИ РОСТРУДА (ГИТ)?
ПРОВЕРКИ ГИТ-2025: КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ И НЕ ДОПУСТИТЬ НАРУШЕНИЙ. КАК ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ С РОСТРУДОМ ИЛИ ГИТ ПРИ ПОДГОТОВКЕ К ПРОВЕРКЕ:
● ЕСЛИ НАКАЗЫВАЮТ ИЗ-ЗА КОНСУЛЬТАЦИИ РОСТРУДА (ГИТ)
Как проконсультироваться с Рострудом или ГИТ при подготовке к проверке.
Электронные жалобы, применение КТРУ заказчиками по Закону N 223-ФЗ и другое: утвержден план новшеств
Правительство опубликовало национальный план развития конкуренции на 2026 — 2030 годы. Ряд инициатив касается закупок. Среди них:
Новая мера против навязывания потребителям платных цифровых подписок заработает с 1 марта 2026 года
Бизнесу запретят списывать периодические платежи с банковского счета потребителя в случае, когда он предоставил реквизиты, но потом отказался использовать их при расчетах за услуги по абонентскому договору. То же касается данных об электронных средствах платежа.
Президиум Верховного Суда подготовил третий обзор судебной практики в 2025 г.
Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. В обзор вошли позиции, которые касаются недвижимости, транспорта, корпоративных отношений и других тем.
Основной документ: Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025) (утв.
Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра
Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил. Три инстанции поддержали работодателя.