Кадровик

Минтруд разрешил не указывать в графике отпусков конкретные даты

Ведомство в письме сформулировало позицию, отличную от мнения Роструда, однако поддержанную ранее Верховным судом.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

работодатель может выбрать, обозначать ли время ежегодных отпусков персонала с точными датами или только с месяцами.

Читать далее…

100 новых инструкций для подготовки договоров и внутренних документов уже в КонсультантПлюс

В систему КонсультантПлюс добавлено 100 новых инструкций по составлению популярных договоров: поставки, подряда, трудового договора и др.

Также появились инструкции для подготовки локальных нормативных актов, например положения об оплате труда для ООО.

Читать далее…

Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован

Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 г.

Основной документ: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• специалист при увольнении должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой.

Читать далее…

На какие вопросы работодателей дал ответы Роструд в августе

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпуске за свой счет после декрета, отказе от командировки многодетного родителя, несогласии с увольнением, оформлении совмещения и доплаты за него и др. Подробнее читайте в обзоре КонсультантПлюс.

Читать далее…

Аптечка первой помощи для работников: с 1 марта 2025 г. вступят в силу требования Минтруда

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Пока действуют только требования к их комплектации.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н

Благодаря материалу можно узнать:

• закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации.

Читать далее…

Суды не согласились с наказанием сотрудника, которому не обеспечили условия для работы

Водителю объявили замечание за то, что он не содержал автомобиль в чистоте. Делать это он обязан по должностной инструкции. Работник не согласился с наказанием и обратился в суд. Три инстанции признали взыскание незаконным.

Читать далее…

Досрочно прекратить полномочия руководителя решили, пока тот болел, — суды нарушений не увидели

Читать далее…

Обзор: «Что важного произошло для кадровика за лето»

ТК РФ дополнили рядом новых норм.

Программа субсидирования найма стала шире.

Утвержден новый порядок выполнения квоты для работников-инвалидов.

Появились перечни юрлиц и ИП по категориям риска на 2025 год.

Читать далее…

Минтруд: пенсионерам при сокращении положены те же выплаты, что и другим работникам

Ведомство ответило на вопрос о сохранении за работником из числа пенсионеров средней заработной платы после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-6/ООГ-4370

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

в ТК РФ нет особенностей сохранения среднего заработка при сокращении пенсионеров, указало ведомство.

Читать далее…

В ТК РФ включен механизм противодействия формированию просрочек по зарплате и внесены другие изменения

ТК РФ дополнят нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений.

Основной документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• с 1 сентября 2024 г.

Читать далее…