| Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: Минтруд обновил рекомендации |
Методические рекомендации содержат перечень работ для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, и перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758
Благодаря материалу можно узнать:
- работодатели могут содействовать трудоустройству несовершеннолетних родственников своих сотрудников. При этом такие кандидаты должны соответствовать требованиям вакансий и успешно проходить процедуры отбора. Кроме того, нужно учитывать ограничения по совместной деятельности родственников в ряде организаций;
- важно разъяснять родителям особенности трудового законодательства, которые касаются несовершеннолетних, информировать их о мерах соцподдержки и гарантиях для работников;
- добавили раздел об информационной безопасности несовершеннолетних. Советуют, в частности, установить четкие правила работы с соцсетями и коммуникационными платформами. Это нужно для минимизации рисков негативного влияния на имидж компании и психическое здоровье подростков;
- перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала теперь состоит из 90 позиций. В предыдущем списке их было 59. Добавили, например, помощника эколога, рабочего земельного хозяйства и уборщика служебных помещений.
Дополнительный материал по теме:
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «14-6/10/В-8758» – найдете основной документ;
- «работа несовершеннолетний» – найдете доп. материал.
| Суд: отцу оплачивают больничный лист по уходу за ребенком, даже если мать в отпуске по уходу за ним |
Отец взял больничный по уходу за ребенком. Ему выплачено пособие. Позже СФР установил, что во время болезни ребенка мать была в отпуске по уходу за ним. Фонд посчитал выплату пособия отцу неправомерной и потребовал у страхователя возместить расходы. Суды поддержали организацию.
Кассация отметила, что выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному не исключает выплаты иного пособия другому лицу. Если мать не может ухаживать за ребенком, оформлять больничный на отца не запрещено.
Перечень ситуаций, когда больничный не оформляют, закрытый: ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком и др. Отец ребенка не был ни в одном из них. Ему было нужно освобождение от работы на период ухода за ребенком.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «28.04.2025 А05-8561/2024».
| Суды напомнили, что на аналогичных должностях могут быть разные оклады |
Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.
Суды иск не удовлетворили. Специалист добровольно подписал трудовой договор, в период работы не высказывал возражений в части оклада. Объем функций советников гендиректора отличался.
К тому же сотрудник пропустил срок на обращение в суд.
Отметим, в подобных ситуациях суды, например 6-й КСОЮ, также поддерживали работодателей. Однако Роструд советовал регулировать размер зарплаты на одинаковых должностях за счет надбавок и премий.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «28.04.2025 88-7129/2025».
| Новый видеосеминар КонсультантПлюс «Проверки ГИТ-2025» |
Лектор подробно расскажет об изменениях в порядке проведения проверок работодателей трудовыми инспекторами и органами прокуратуры. Вы узнаете о нововведениях в части индикаторов риска и профилактики нарушений трудового законодательства, а также о работе межведомственных комиссий по борьбе с задолженностью по зарплате и о «черном списке работодателей».