Региональный информационный
центр КонсультантПлюс
в Калининграде
Центральный офис

Полезная информация для специалиста по охране труда в СПС КонсультантПлюс. Февраль 2026.

Новые видеосеминары КонсультантПлюс:

­В лекции речь пойдет об особенностях проведения специальной оценки условий труда. Лектор расскажет о нюансах оформления и внедрения результатов СОУТ в организации.

СОУТ: проведение и внедрение результатов

Лектор подробно расскажет о видах медицинских осмотров и освидетельствований.

Читать далее…

Полезная информация для юриста с 26 по 30 января

Запрет на арест имущества при долге менее 10 тыс. руб. и прочее: Минюст предложил поправки

Минимальную сумму долга, при которой приставы вправе арестовать имущество должника по исполнительному документу, увеличат с 3 тыс. до 10 тыс. руб. (пп. «а» п. 6 ст. 1 проекта).

Читать далее…

Полезная информация для кадровика с 26 по 30 января

Роструд: за работу в выходной или праздник нельзя заранее давать день отдыха

Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.

Отметим, мнение разделяет и Минтруд.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера с 26 по 30 января

ФНС утвердила особенности учета крупнейших налогоплательщиков

Учет организации как крупнейшего налогоплательщика ведет уполномоченный орган в межрегиональной (межрайонной) инспекции. Он в течение 5 рабочих дней со дня отнесения налогоплательщика к крупнейшим присваивает тому КПП и в тот же срок направляет ему выписку. На учет организацию поставят со дня внесения в ЕГРН данных о ее постановке на учет как крупнейшего налогоплательщика.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера бюджетной организации с 26 по 30 января

Повышение НДС с 2026 г.: Минфин разъяснил, какую ставку применять по длящимся контрактам

С 1 января 2026 г. основная ставка НДС – 22%. Исключений по товарам (работам, услугам), имущественным правам по длящимся договорам, которые заключили до этой даты, нет. Поэтому новую ставку надо применять независимо от даты договора и его условий.

Читать далее…

Приглашаем Вас на вебинары для бухгалтера бюджетной организации в феврале:

05.02.2026                    09:00 – 13:00

«Расчет 6-НДФЛ: закрываем 2025 год»

Лектор Рассадкина Л.Ю.

Читать далее…

Полезная информация для руководителя с 19 по 23 января

Появился удобный способ выбрать коды по ОКВЭД

ФНС запустила на своем сайте сервис «Мой ОКВЭД«. Он позволяет быстро и точно подобрать коды, чтобы заполнить заявления о госрегистрации юрлица при его создании (форма N Р11001), о внесении изменений в ЕГРЮЛ (форма N Р13014) и др.

Читать далее…

Полезная информация для специалиста по закупкам с 19 по 23 января

УФАС напомнило, что госзаказчикам не следует устанавливать доптребования сразу по двум позициям

Заказчик приобретал услуги оператора, который должен был заниматься эксплуатационным обслуживанием инженерных систем, зданий, помещений и прилегающих территорий. Объект закупки включал комплекс услуг, поэтому в извещении предусмотрели 2 доптребования. УФАС решило, что устанавливать доптребования по нескольким позициям нельзя.

Читать далее…

Полезная информация для юриста с 19 по 23 января

Получение лицензии на автобусные перевозки: Ространснадзор начнет выявлять новый индикатор риска

Дополнен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при федеральном госконтроле на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве. Изменение вступает в силу 25 января.

Основной документ: Приказ Минтранса России от 28.11.2025 N 417

(ИБ Российское законодательство (Версия Проф))

Благодаря материалу можно узнать:

при рассмотрении заявления о выдаче лицензии ведомство будет учитывать, есть ли у соискателя показатель риска нарушений.

Читать далее…

Полезная информация для кадровика с 19 по 23 января

Суды: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен

Сотрудник организации попросил принять его на другую должность, а в случае отказа – сообщить причину такого решения. Его пригласили на собеседование, но он не пришел. Затем работник подал иск, чтобы признать незаконным бездействие ответчика, который в срок не обосновал отказ в приеме на должность.

Читать далее…