Полезная информация для бухгалтера бюджетной организации с 15 по 19 июня

Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.

Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.

💡 Отметим, сходное мнение уже высказывал Минтруд.

Региональное министерство отразило в балансе (ф. 0503130) дебиторскую задолженность с истекшим сроком исковой давности. Проверяющие посчитали это искажением показателей бухотчетности: часть долгов нужно было признать безнадежными и списать, а остальные – отнести к сомнительным и перевести на забалансовый счет 04. АС Дальневосточного округа такой подход поддержал.

Министерство полагало, что только комиссия по поступлению и выбытию активов может решать, относятся ли долги к безнадежным и сомнительным. Суд отметил: ведомство не организовало работу профильной комиссии, поэтому отсутствие ее решения не отменяет нарушения.

В результате несчастного случая на производстве сотрудница погибла. СФР назначил матери и супругу погибшей единовременную страховую выплату. Фонд посчитал, что понес убытки в виде этой выплаты, и потребовал от страхователя возместить расходы в порядке регресса.

Суды страховщика не поддержали:

• наступление страхового случая стороны не оспорили;
• погибшая была застрахованным лицом, организация платила за нее взносы;
• выплаты фонда не убытки, поскольку он произвел их как страховщик. Его имущественные права не нарушили;
• иск фонда не регрессный, обязанность по возмещению вреда работникам страхователь исполняет уплатой взносов;
• организацию нельзя привлечь к повторной уплате взносов.