Региональный информационный
центр КонсультантПлюс
в Калининграде
Центральный офис

Новости

Полезная информация для кадровика с 5 по 9 октября

Подписание кадровых документов через мессенджер МАХ: эксперимент Минтруда

Эксперимент по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с помощью неквалифицированной ЭП через национальный мессенджер продлится до 15 декабря 2026 г. План мероприятий состоит из 5 этапов.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 17.09.2026 N 423

Благодаря материалу можно узнать:

  • заявку на участие в эксперименте направляют в Минтруд письмом по утвержденной форме.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера с 5 по 9 октября

Минфин определил основные направления налоговой политики на 2027 г. и плановый период

Ключевые цели налоговой политики предусматривают повышение справедливости налогообложения, усиление стимулирующей функции, а также улучшение качества администрирования. В рамках данного направления планируется, в частности, унификация налогообложения пассивных доходов, введение НДС с трансграничной электронной торговли, введение налога со сверхдоходов и пр.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера бюджетной организации с 5 по 9 октября

Минфин определил основные направления налоговой политики на 2027 г. и плановый период

Ключевые цели налоговой политики предусматривают повышение справедливости налогообложения, усиление стимулирующей функции, а также улучшение качества администрирования. В рамках данного направления планируется, в частности, унификация налогообложения пассивных доходов, введение НДС с трансграничной электронной торговли, введение налога со сверхдоходов и пр.

Читать далее…

Бюллетень Консультант-Плюс Янтарь #39

Вебинар «КонсультантПлюс для закупок: от вопроса к готовому решению»

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:

● Ведомства и суды о решении некоторых трудовых задач. Всегда ли льготнику надо предоставлять отпуск по его желанию в тот же миг?

Читать далее…

АНАЛИТИЧЕСКАЯ записка для руководителя № 158

 

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:

● ВОЗВРАТ АВАНСА СО СПЕЦСЧЕТА ПРИ КАЗНАЧЕЙСКОМ СОПРОВОЖДЕНИИ И ПРОЦЕНТЫ ПО СТ.395 ГК РФ

Для кого (для каких случаев): Для возврата аванса со спецсчета при казначейском сопровождении.

Читать далее…

Полезная информация для специалиста по закупкам с 28 сентября по 2 октября

В госзакупки строительных и ремонтных работ ввели оценку деловой репутации с 1 октября 2026 года

Заказчики вправе оценивать квалификацию участников конкурсов не только по опыту сопоставимых работ, но и по деловой репутации. Дополнительный показатель оценки можно применять при закупках работ, в частности:

  • по строительству, реконструкции, капремонту и сносу капитальных и линейных объектов, а также по сохранению объектов культурного наследия;
  • по ремонту и содержанию автодорог;
  • по текущему ремонту зданий и сооружений.

Читать далее…

Полезная информация для руководителя с 28 сентября по 2 октября

Вывоз наличных рублей за границу: президент уточнил правила

Глава государства запретил физлицам вывозить из России в ЕАЭС, Азербайджан, Таджикистан и Узбекистан наличные рубли в сумме свыше 1 млн руб.

Для юрлиц и ИП, как и раньше, запрет действует вне зависимости от суммы.

Читать далее…

Полезная информация для юриста с 28 сентября по 2 октября

Ограничен доступ к некоторой информации о ТЭК

В перечень сведений с ограниченным доступом вошли данные об экспорте товаров юрлицом, об объемах переработки и производства продукции российским НПЗ и пр. Антикризисная мера действует с 28 сентября 2026 г. Каких именно товаров она касается, определит правительство.

Читать далее…

Полезная информация для кадровика с 28 сентября по 2 октября

Появились полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года

Роструд разъяснил вопросы о сокращении смены перед праздником, оплате замещения отсутствующего сотрудника, предоставлении отгула за работу в выходной, компенсации отпуска при увольнении и др.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года»

Благодаря материалу можно узнать:

  • перед праздником рабочий день сотрудникам со сменным графиком 2/2 сокращают (есть исключение);
  • не нужно доплачивать работнику за замещение начальника, если он это делает по должностной инструкции;
  • специалист не может больше, чем через год взять отгул за работу в выходной, даже если компания не против;
  • при увольнении надо компенсировать работнику отпуск за месяц, даже если он отработал в августе только 15 дней;
  • работодатель может отложить сокращение по окончании 2-месячного срока уведомления на неопределенный срок;
  • нельзя уволить за невыполнение ключевых показателей эффективности, если нет прогулов и дисциплинарных взысканий.

Читать далее…