| Роструд: за работу в выходной или праздник нельзя заранее давать день отдыха |
Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.
Отметим, мнение разделяет и Минтруд.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «11.12.2025 ПГ/29776-6-1»
| Лишение премии за сон на работе: суды напомнили об ограничениях |
Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд.
Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера лишения, а также компенсацию за ее задержку, моральный вред и др.
💡 Отметим, на ограничение в 2023 году указал КС РФ, а с 1 сентября 2025 года оно закреплено в ТК РФ.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «04.12.2025 88-25649/2025»
| Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года |
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др.
Подробнее расскажем в обзоре.
| Новый видеосеминар КонсультантПлюс «Согласие на обработку персональных данных» |
В каких случаях оператор имеет право не получать у субъекта согласие на обработку персональных данных? Какие виды согласий выделяет законодатель? Какие ошибки совершают операторы при сборе и обработке данных?