Полезная информация для кадровика с 26 по 30 мая
- 30.05.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 75
Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд
Дали разъяснения о применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.
Основной документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство.