КОРОТКО

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ
Заключение трудового договора
– Испытательный срок
Расторжение трудового договора
– Сокращение
Режим работы
– Сверхурочная работа
– Неполное рабочее время
Выплаты, пособия и компенсации
– Подача данных в СФР
Гарантии инвалидам
– Выполнение квоты
– Формы документов
Иностранные работники
– Госпошлина
– Медосвидетельствование
– Формы документов
Особенности для отдельных категорий работников
– Наставничество

ПОДРОБНО

Заключение трудового договора

Что изменилось

Испытательный срок

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. будет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Расторжение трудового договора

Что изменилось

Сокращение

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. в перечень работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата), добавлены начавшие служить в Вооруженных cилах РФ или Росгвардии в период мобилизации, военного положения или в военное время либо по добровольческому контракту, трудовые договоры с которыми возобновлены после завершения службы.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Режим работы

Что изменилось

Сверхурочная работа

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. изменяются правила привлечения работников к сверхурочной работе. В частности, максимальная возможная продолжительность сверхурочной работы для одного работника в общем случае составит 240 часов в год.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Режим работы

Что изменилось

Неполное рабочее время

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. будет определен срок, в течение которого нужно установить неполное рабочее время работнику, который имеет на него право.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Выплаты, пособия и компенсации

Что изменилось

Подача данных в СФР

Суть изменения

С 1 июля 2026 г. изменились правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий: работодатели освобождены от повторного представления ряда сведений.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Гарантии инвалидам

Что изменилось

Выполнение квоты

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. будут расширены возможности исполнения квоты.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Гарантии инвалидам

Что изменилось

Формы документов

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. изменится форма представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов с 1 сентября 2026 г., заполненная организацией. Форма N 7.

Иностранные работники

Что изменилось

Госпошлина

Суть изменения

С 26 июля 2026 г. повышаются некоторые пошлины для иностранцев и их работодателей, в частности за выдачу разрешений на привлечение иностранных работников.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Иностранные работники

Что изменилось

Медосвидетельствование

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. устанавливаются единые правила прохождения иностранцами медосвидетельствования. Так, будут определены сроки прохождения, порядок и сроки формирования и размещения медзаключений в ЕГИСЗ.

Уже установлена специальная административная ответственность за неисполнение обязанности и нарушение порядка медосвидетельствования, а также уголовная ответственность за подделку, сбыт документа (заключения) об отсутствии опасных заболеваний, покупку, хранение, перевозку и использование такого документа.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Иностранные работники

Что изменилось

Формы документов

Суть изменения

С 1 сентября 2026 г. изменятся формы и порядок представления уведомлений о трудоустройстве иностранцев.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Особенности для отдельных категорий работников

Что изменилось

Наставничество

Суть изменения

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений дала рекомендации по организации наставничества.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как установить наставничество в организации.