| СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы |
Разъяснения касаются вопросов, связанных с назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
Основной документ: Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
- если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такое исключение есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности;
- если работник приостановил работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней и заболел, больничный ему также не оплачивают. За период приостановки работы застрахованный получает средний заработок.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «19-20/21723».
| Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: ЦБ РФ пояснил, как заполнить платежное поручение |
Банк России дал разъяснения по вопросу указания в платежном поручении кодов вида доходов, в отношении которых установлены ограничения размеров взыскания.
Основной документ: Письмо Банка России от 07.04.2026 N 45-1-2-ОГ/4459
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «45-1-2-ОГ/4459».
| Усовершенствован порядок функционирования системы казначейских платежей |
Казначейство скорректировало правила организации и функционирования системы казначейских платежей. Изменения вступают в силу 17 мая.
Основной документ: Приказ Казначейства России от 16.02.2026 N 2н
(ИБ Российское законодательство (базовая версия))
Благодаря материалу можно узнать:
- ввели новый тип распоряжения о переводе цифрового рубля;
- усилили контроль за электронным документооборотом. Так, если распоряжение в электронной форме подписал не руководитель, а уполномоченное лицо, то его полномочия нужно подтвердить доверенностью в электронной форме в машиночитаемом виде;
- добавили механизм отзыва частично исполненных распоряжений (за исключением переводов по реквизитам карты «Мир») с детализированным порядком проверки запроса на отзыв;
- обновили реквизиты распоряжений.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «16.02.2026 2н».
| Кассация не согласилась взыскать расходы на повышение квалификации с досрочно уволившегося работника |
С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение.
Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, в частности, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию.
Суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник. Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения. Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение.
Дело направили на новое рассмотрение.
💡 Отметим, некоторые суды, например 8-й КСОЮ, считают, что повышение квалификации не может быть предметом ученического договора. Однако ВС РФ указывал на то, что работодатели вправе требовать возместить расходы и после обучающих курсов.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «24.03.2026 88-5383/2026».