Региональный информационный
центр КонсультантПлюс
в Калининграде
Центральный офис
Май
27

09:00-16:00

Онлайн-семинар

Судебная практика по трудовым спорам: разбор реальных кейсов и эффективные стратегии защиты прав работодателей и сотрудников. День первый

27 мая c 09:00 до 16:00

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее за 3 дня до вебинара на адрес pr@inok.ru

Семинар проходит в формате вебинара, доступен как онлайн, так и в записи.

Время проведения — 09:00 – 16:00

Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы, свидетельство об участии в семинаре.

Стоимость участия: 4 600 рублей.

Для клиентов ЦИОБ «ИНОК» — 3 700 рублей.


Программа:

Судебная практика по трудовым спорам: разбор реальных кейсов и эффективные стратегии защиты прав работодателей и сотрудников

1.Анализ судебных споров по вопросам предоставления отчетности в Социальный фонд России.

  • ФС-1: когда, куда и как подаем?
  • Правила заполнения формы подраздела 1.1 ЕФС-1.
  • Проблемный вопрос — код ОКЗ: как определить?
  • Ответственность за нарушения, связанные с подачей подраздела 1.1. ЕФС-1.
  • СТД-Р и СТД-СФР: когда и как использовать?

2. Разбор судебных споров, связанных с электронным кадровым документооборотом.

  • Электронный кадровый документооборот (КЭДО): основы и ключевые моменты.
  • Алгоритм перехода на КЭДО.
  • Какие подписи используем?
  • Взаимодействие с работником при помощи КЭДО.
  • Информационные системы, применяемые для КЭДО.

3. Судебная практика по жалобам на вынесение дисциплинарных взысканий.

  • Понятие и виды дисциплинарного взыскания.
  • Сроки применения дисциплинарного взыскания.
  • Порядок наложение дисциплинарного взыскания.
  • Основные ошибки работодателя при наложение дисциплинарного взыскания на основе анализа судебной практики.

4. Примеры судебных разбирательств по поводу привлечения работников к материальной ответственности.

  • Понятие и виды материальной ответственности.
  • Сроки привлечения к материальной ответственности.
  • Порядок привлечения к материальной ответственности.
  • Основные ошибки работодателя к материальной ответственности на основе анализа судебной практики.
Место проведения: дистанционно
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *