Материальную ответственность работников важно оформлять без ошибок, соблюдая все требования трудового законодательства, – только в этом случае получится защитить компанию от возможных финансовых потерь.
Анастасия Бодрова проанализирует случаи привлечения к материальной ответственности, с которыми может встретится практически каждая организация, и даст рекомендации, как действовать в разных случаях, учитывая особенности конкретных ситуаций.
Слушатели вебинара смогут:
- уверенно ориентироваться в понятиях полной и ограниченной материальной ответственности;
- освоить процедуру правильного оформления договоров о полной индивидуальной материальной ответственности;
- научиться грамотно документально фиксировать случаи нарушения работниками обязательств;
- разобраться, какие существуют особенности учета мнения работодателя при установлении причинной связи между действиями сотрудника и нанесенным ущербом;
- будут готовы правильно оформлять процедуру установления размера ущерба и его последующего взыскания;
- узнают специфику применения норм материального права в отношении особых категорий сотрудников (совместители, временные работники, удаленные сотрудники).
Программа вебинара охватывает наиболее важные практические вопросы, возникающие при взаимодействии работодателей и работников относительно материальной ответственности сторон трудового процесса.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее за 3 дня до вебинара на адрес pr@inok.ru
Семинар проходит в формате вебинара, доступен как онлайн, так и в записи.
Время проведения — 09:00 – 13:00
Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы, свидетельство об участии в семинаре.
Стоимость участия: 3 900 рублей.
Для клиентов ЦИОБ «ИНОК» — 2 700 рублей.
Программа:
1. Полная и ограниченная материальная ответственность, разбираем понятия и отличия.
2. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: разбираем ошибки составления.
3. Увольнение и материальная ответственность: что можно взыскать с работника после расторжения договора.
4. Учет мнения работодателя: причинная связь между действиями работника и ущербом.
5. Определение размера ущерба и процедура взыскания.
6. Особые категории работников и дистанционный труд: подводные камни.
7. Материальная ответственность совместителей и временных работников.
