Полезная информация для кадровика с 22 по 26 января
- 29.01.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 50
Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам
Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 календарных дней, для других частей требований нет, пояснило ведомство.
Основной документ: Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
единолично определять, как делить отпуск на части и сколько они длятся, работодатель не вправе.