ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ КОНКУРСА «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ» ПРИНИМАЮТСЯ ДО 14 МАЯ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
● Амортизация ОС при переходе фирмы с «доходной» упрощенки на общий режим.
Пожарная безопасность, лицензии и прочее: МЧС предлагает повысить ряд административных штрафов
Предполагается ужесточить ответственность по КоАП РФ за многие нарушения требований пожарной безопасности.
Планируют по-новому наказывать за грубые нарушения лицензионных требований и др.
Публичное обсуждение проекта завершат 27 мая.
Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей
Некоторые строки проверочных листов признаны утратившими силу либо изложены в новой редакции. Кроме того, дополнительные строки включены в список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени. Документ начнет действовать 14 мая.
Уважаемые коллеги!
Поздравляем вас с Днём Победы!
Пусть этот светлый праздник наполнит вашу жизнь радостью, миром и благополучием.
Пусть память о подвиге предков вдохновляет вас на совершение дел великих и добрых.
ПРИЁМ НА РАБОТУ. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ЛНА:
● С КАКИМИ АКТАМИ ЗНАКОМИТЬ?
● ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ: ДА ИЛИ НЕТ?
КОНКУРС «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2024» ВЫХОДИТ НА ФИНИШНУЮ ПРЯМУЮ.
УСПЕЙТЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ !
ОТВЕТЫ ПРИНИМАЮТСЯ ДО 14 МАЯ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО
ХОТИТЕ БЫТЬ В ЧИСЛЕ УЧАСТНИКОВ?
№ 5 (345) май 2024
Бюллетень КонсультантПлюс (май)
Командировки, бухгалтерская отчетность по новому стандарту ФСБУ 4/2023, позиции судов по спорным вопросам
Коротко
Подробно
Командировки: оформление, оплата, учет
В чем отличие командировки от служебной поездки, какой порядок направления сотрудника в командировку, какие выплаты полагаются работнику, как документально оформить и учесть расходы – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в системе КонсультантПлюс.
ПРИЁМ НА РАБОТУ. ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
● ПАСПОРТ
● ТРУДОВАЯ КНИЖКА И ДРУГИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРИЁМ НА РАБОТУ. ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
● ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
● ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ СТ.65 ТК
Госконтракт не подписали из-за командировки уполномоченного сотрудника – суд нашел основания для РНП
Победитель вовремя не подписал контракт и не представил обеспечение его исполнения, поскольку уполномоченный сотрудник был в командировке. Контролеры включили сведения в РНП. Апелляция и кассация посчитали такое решение верным.