Региональный информационный
центр КонсультантПлюс
в Калининграде
Центральный офис

Новости

АНАЛИТИЧЕСКАЯ записка для руководителя № 130

 

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:

● ДОГОВОР О ДОСУДЕБНОМ УРЕГУЛИРОВАНИИ НАЛОГОВОГО СПОРА

Для кого (для каких случаев): Заключение договора об оказании помощи в споре с ИФНС.

Основано на: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА ВОЛГО-ВЯТСКОГО ОКРУГА ОТ 05.06.2025 № Ф01-1411/2025 ПО ДЕЛУ № А43-24346/2024

Выводы и возможные проблемы: Результаты налоговой проверки можно оспаривать самостоятельно, все необходимые для этого материалы есть в КонсультантПлюс, ну а если себе не доверяете и обратились к профессионалам, то, будьте добры, оплатите их услуги.

Читать далее…

Полезная информация для специалиста по закупкам с 30 июня по 4 июля

Подписан закон о создании ГИС «Антикартель»

Новая система поможет предупреждать, выявлять и пресекать антиконкурентные соглашения.

Основной документ: Федеральный закон от 24.06.2025 N 182-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

  • система будет ежедневно автоматически анализировать все закупочные процедуры, в т.

Читать далее…

Полезная информация для руководителя с 30 июня по 4 июля

В системе КонсультантПлюс появился Конструктор политики обработки персональных данных.

Создать Политику с учетом потребностей конкретной организации можно в “Конструкторе договоров”.

Подробнее на сайте

Минтруд спланировал, как будем отдыхать в следующем году

Готов проект постановления правительства о праздниках и переносе выходных в 2026 г.

Читать далее…

Полезная информация для юриста с 30 июня по 4 июля

В системе КонсультантПлюс появился Конструктор политики обработки персональных данных.

Создать Политику с учетом потребностей конкретной организации можно в “Конструкторе договоров”.

Подробнее на сайте

Утверждены правила подачи и получения документов в электронном виде по КоАП РФ

Вступили в силу требования к цифровым образам бумажных экземпляров и к электронным документам, которые участники дел могут направлять органам с 1 июля.

Читать далее…

Полезная информация для кадровика с 30 июня по 4 июля

В системе КонсультантПлюс появился Конструктор политики обработки персональных данных.

Создать Политику с учетом потребностей конкретной организации можно в “Конструкторе договоров”.

Подробнее на сайте

Минтруд спланировал, как будем отдыхать в следующем году

Готов проект постановления правительства о праздниках и переносе выходных в 2026 г.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера с 30 июня по 4 июля

Минтруд спланировал, как будем отдыхать в следующем году

Готов проект постановления правительства о праздниках и переносе выходных в 2026 г.

Основной документ: Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2026 году» (по состоянию на 01.07.2025) (ID проекта 01/01/05-25/00157126)

(ИБ Проекты нормативных правовых актов)

Благодаря материалу можно узнать:

  • новогодние каникулы продолжатся 12 дней;
  • длинные выходные ждут в феврале, в марте, дважды в мае и еще в июне;
  • в ноябре будет один праздничный день в середине недели;
  • 31 декабря 2026 г.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера бюджетной организации с 30 июня по 4 июля

Минтруд спланировал, как будем отдыхать в следующем году

Готов проект постановления правительства о праздниках и переносе выходных в 2026 г.

Основной документ: Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2026 году» (по состоянию на 01.07.2025) (ID проекта 01/01/05-25/00157126)

(ИБ Проекты нормативных правовых актов)

Благодаря материалу можно узнать:

  • новогодние каникулы продолжатся 12 дней;
  • длинные выходные ждут в феврале, в марте, дважды в мае и еще в июне;
  • в ноябре будет один праздничный день в середине недели;
  • 31 декабря 2026 г.

Читать далее…

Бюллетень Консультант-Плюс Янтарь #25

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:

● Новый Конструктор политики обработки персональных данных от КонсультантПлюс. 

● Поздравляем победителей. 26 июня 2025 года в 16.00 в конференц-зале гостиницы «Турист» состоялась церемония подведения итогов и награждения победителей XXIII регионального конкурса «Бухгалтер-Профессионал 2025».

Читать далее…