Приглашаем Вас на вебинары для кадровика в июне:
- 27.05.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 117
04.06.2024 09:00 – 16:00
«Нестандартные вопросы применения трудового законодательства на практике»
Лектор Конюхова Е.В.
04.06.2024 09:00 – 16:00
«Нестандартные вопросы применения трудового законодательства на практике»
Лектор Конюхова Е.В.
Новый видеосеминар КонсультантПлюс «Электронная переписка с контрагентом: судебная практика»
Электронная переписка является обычной практикой взаимодействия сторон по договору. Какие риски при этом возникают? Как контрагенты могут обезопасить себя от негативных последствий использования мессенджеров или электронной почты?
КС РФ определил территориальную подсудность рассмотрения районным судом ряда жалоб по делам об АП
Рассматривать жалобу на постановление по делу об АП, которое вынесла административная комиссия при субъекте РФ, должен районный суд по месту ее нахождения.
Минтруд напомнил, что нельзя отменить обеденный перерыв по заявлению работника
Ведомство ответило на вопрос о том, можно ли сократить рабочий день за счет отмены обеда по просьбе специалиста.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
специалисту, который работает от 4 ч в день, нужно предоставлять не меньше 30 мин.
Излишне уплаченный транспортный налог: Минфин пояснил, как его признавать при обложении прибыли
Ведомство дало разъяснения о порядке учета для целей налога на прибыль сумм транспортного налога, излишне уплаченных в предыдущем налоговом периоде.
Основной документ: Письмо Минфина России от 25.04.2024 N 03-03-06/1/38979
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
исчисление налогов в большем размере – не ошибка для расчета налога на прибыль.
КС РФ: налоговики нарушили сроки контрольных мероприятий – начисление пеней за этот период законно
Налогоплательщик оспаривал конституционность ст. 75 НК РФ, поскольку норма позволяет начислять пени за те периоды просрочки уплаты налога, которые возникли из-за нарушения инспекцией сроков контрольных мероприятий. КС РФ рассматривать жалобу не стал.
Эксклюзивно для наших клиентов! Оформите заявку до 14.06.2024. Запись будет рассылаться после 28.05.2024.
ПРИЁМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
● ФАКТИЧЕСКИЙ ДОПУСК К РАБОТЕ
ПРИЁМ НА РАБОТУ.
Госзаказчик ограничил перечень документов, подтверждающих наличие лицензии, – УФАС нашло нарушение
В извещении установили требование о наличии лицензии. По условиям закупки соответствие ему подтверждала выписка из реестра лицензий либо копия акта лицензирующего органа о принятом решении. Контролеры посчитали, что заказчик неверно определил перечень подтверждающих документов.