САМЫЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ КАДРОВИКА ЗА III КВАРТАЛ (июль – сентябрь 2026 г.)

КОРОТКО

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ

Расторжение трудового договора

– Сокращение

– Увольнение по результатам испытания

Режим труда и отдыха

– Сверхурочная работа

– Выходные дни в 2027 г.

Выплаты, пособия и компенсации

– Выходное пособие

Охрана труда

– Форма статотчетности

– Обучение по охране труда

– Медицинский осмотр при переводе

– Декларация соответствия условий труда

– Особенности СОУТ

– Оформление медицинской книжки

Квотирование рабочих мест

– Заполнение формы № 7

Иностранные работники

– Формы документов

– Медосвидетельствование

– Обязанности приглашающей стороны

– Обязательный уровень дохода

Особенности для отдельных категорий работников

– Стажировка

---

ПОДРОБНО

Расторжение трудового договора

Что изменилось

Сокращение

Суть изменения

Минтруд России сообщил, что при сокращении нужно предлагать вакантные должности даже тем работникам, которые согласились на досрочное увольнение.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как уволить по сокращению, если срок предупреждения об увольнении еще не истек.

Расторжение трудового договора

Что изменилось

Увольнение по результатам испытания

Суть изменения

Роструд разъяснил, что работника, не прошедшего испытательный срок, работодатель может, но не обязан уволить на основании его заявления по собственному желанию.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел;

• Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока.

Режим труда и отдыха

Что изменилось

Сверхурочная работа

Суть изменения

Изменились правила привлечения работников к сверхурочной работе. В частности, максимальная возможная продолжительность сверхурочной работы для одного работника в общем случае составляет теперь 240 часов в год.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Последние изменения: Сверхурочная работа;

• Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе;

• Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к сверхурочной работе;

• Последние изменения: Диспансеризация работников.

Режим труда и отдыха

Что изменилось

Выходные дни в 2027 г.

Суть изменения

Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2027 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как в 2027 г. переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями.

Выплаты, пособия и компенсации

Что изменилось

Выходное пособие

Суть изменения

Минтруд России разъяснил, как рассчитывается выходное пособие в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Последние изменения: Гарантии и компенсации при сокращении, ликвидации организации;

• Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника;

• Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению;

• Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях.

Охрана труда

Что изменилось

Форма статотчетности

Суть изменения

Утверждены новая форма N 7-травматизм и указания по ее заполнению.

Новую форму нужно применять, начиная с отчетности за 2026 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм начиная с отчетного периода за 2026 г.;

• Форма: Сведения о травматизме на производстве и затратах на мероприятия по охране труда за 2026 г. Форма N 7-травматизм (годовая) (Форма по ОКУД 0609304).

Охрана труда

Что изменилось

Обучение по охране труда

Суть изменения

Изменен порядок обучения по охране труда. Срок действия правил обучения продлен.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Последние изменения: Обязанности работодателя в сфере обучения по охране труда;

• Путеводитель. Что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда;

• Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации;

• Готовое решение: Как организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда.

Охрана труда

Что изменилось

Медицинский осмотр при переводе

Суть изменения

Минтруд России разъяснил, что при переводе работника на работу с другими вредными и (или) опасными факторами нужно получать новое медицинское заключение.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как перевести работника на другую работу у того же работодателя.

Охрана труда

Что изменилось

Декларация соответствия условий труда

Суть изменения

С 1 марта 2027 г. декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда можно будет подать только через Единый портал госуслуг.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Проведение СОУТ.

Охрана труда

Что изменилось

Особенности СОУТ

Суть изменения

С 1 марта 2027 г. вводятся новые особенности проведения СОУТ рядом лиц, в частности СМП, осуществляющими определенные виды деятельности.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Проведение СОУТ.

Охрана труда

Что изменилось

Оформление медицинской книжки

Суть изменения

До 1 сентября 2027 г. продлена возможность выдавать и вести медкнижки на бумаге.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу;

• Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда.

Квотирование рабочих мест

Что изменилось

Заполнение формы № 7

Суть изменения

Минтруд России разъяснил, как заполнять отдельные показатели (пункты) формы N 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Иностранные работники

Что изменилось

Формы документов

Суть изменения

Изменились формы и порядок представления уведомлений, связанных с трудоустройством иностранцев.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Последние изменения: Прием на работу иностранца с видом на жительство;

• Последние изменения: Увольнение иностранца;

• Последние изменения: Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста;

• Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином;

• Уведомление об увольнении иностранного работника.

Иностранные работники

Что изменилось

Медосвидетельствование

Суть изменения

Установлены единые правила прохождения иностранцами медосвидетельствования.

Напоминаем, что установлена специальная административная ответственность за неисполнение обязанности и нарушение порядка медосвидетельствования, а также уголовная ответственность за подделку, сбыт документа (заключения) об отсутствии опасных заболеваний, покупку, хранение, перевозку и использование такого документа.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Последние изменения: Патенты на осуществление трудовой деятельности иностранных работников;

• Последние изменения: Разрешения на работу иностранным работникам;

• Последние изменения: Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста.

Иностранные работники

Что изменилось

Обязанности приглашающей стороны

Суть изменения

Стало бессрочным положение о применении приглашающей стороной мер для соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в РФ.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Соблюдение миграционного законодательства работодателями, являющимися принимающей или приглашающей стороной.

Иностранные работники

Что изменилось

Обязательный уровень дохода

Суть изменения

С 1 марта 2027 г. повысят обязательный минимальный уровень дохода для высококвалифицированных специалистов.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста.

Особенности для отдельных категорий работников

Что изменилось

Стажировка

Суть изменения

В Трудовом кодексе РФ будут зафиксированы понятие и правила прохождения стажировки (есть исключения).

Изменения вступят в силу 1 марта 2027 г.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

• Обзор: «Особенности стажировки в сфере труда: новшества вступят в силу 1 марта 2027 года»;

• Последние изменения: Срочный трудовой договор.