«Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей»
Лектор Конюхова Е.В.
30.09.2026 09:00 — 13:00
Программа:
1. Ключевые изменения в порядке привлечения и оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года.
- Какие работодатели и в отношении каких работников смогут вводить сверхурочную работу до 240 часов в год.
- Что поменять в локальных нормативных актах с 1 сентября: практические рекомендации.
- Необходимость внесения изменений в табель учета рабочего времени.
- Как определить «базу» для расчета сверхурочной работы.
- Как определить стоимость 1 часа: противоречия в толковании.
- Какие выплаты компенсационного характера должны быть включены в «базу» и есть ли выплаты, которые можно не включать.
- Особенности расчета оплаты сверхурочной работы при наличии суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
2. Ненормированный рабочий день.
- Особенности установления ненормированного рабочего дня.
- Соотношение понятий сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня.
- Риски переквалификации ненормированного рабочего дня в сверхурочную работу.
- Алгоритм оформления ненормированного рабочего дня.
- Порядок учета рабочего времени при ненормированном рабочем дне.
- Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня работникам с сокращенной рабочей неделей и неполным рабочим днем.
- Вопросы предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день: что учесть в локальных нормативных актах.
- Сложные вопросы оформления ненормированного рабочего дня.
Узнать цену и оформить регистрацию: «Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей» — ИНОК