Суд: нельзя формально отказать в скидке к тарифу взносов на травматизм при несоответствии сведений

Организация получила скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. После выездной проверки, по итогам которой установили занижение базы из-за переквалификации ГПД в трудовой договор, СФР отменил скидку. Он решил, что страхователь подал неверные данные по начисленным взносам, поэтому скидка ему не положена. Организация оспорила приказ фонда. 15-й ААС ее поддержал.

Основной документ: Постановление 15-го ААС от 30.04.2026 по делу N А53-15148/2025

(ИБ 15 апелляционный суд)

Благодаря материалу можно узнать:

  • правила об установлении скидки предусматривают ее отмену, если страхователь направил недостоверные сведения. Однако скидку отменяют тогда, когда сведения по начисленным взносам не соответствуют праву на скидку;
  • позиция фонда об автоматической отмене скидки формальная, она не отвечает принципам разумности и целесообразности;
  • доля выплат по ГПД к облагаемому ФОТ составила 0,064%, а доля взносов с ГПД к общей сумме взносов – 0,12%. У страхователя не было умысла экономить на взносах с выплат физлицу по договору подряда при значительных суммах уплаченных взносов;
  • занижение базы не повлияло на право страхователя получить максимальную скидку.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «30.04.2026 А53-15148/2025».

Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения

Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 г. Отчитываться можно будет только в ГИС «Энергоэффективность», бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.

Основной документ: Приказ Минэкономразвития России от 12.03.2026 N 176

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

  • в раздел I декларации добавили таблицу для данных об оплате коммунальных услуг. Суммы нужно распределять по источникам финансирования: федеральный, региональный, муниципальный бюджет и пр. По прежним правилам такие сведения не подавали;
  • в новой форме три раздела вместо четырех. Учреждения заполняют первые два. Всю декларацию формируют только региональные и муниципальные органы власти, которые выступают ГРБС;
  • теперь ГРБС будут проверять декларации подведомственных учреждений. Новый порядок устанавливает сроки устранения замечаний: у учреждения есть 10 дней после уведомления. Если его не было, то декларацию считают принятой;
  • для учреждений срок подачи изменился – его перенесли на 1 марта года, следующего за отчетным. Прежняя дата – 30 апреля – осталась для ГРБС. Для деклараций за 2026 г. установили особые сроки.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «12.03.2026 176».

Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года

В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:

  • СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
  • страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
  • страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Изменения заработают с 1 июля 2026 года.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «10.05.2026 545».

Минтруд высказался о среднем заработке при прохождении медосмотра после отпуска по уходу за ребенком

Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему.

Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «05.05.2026 14-1/В-530».