КОРОТКО

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ
Антикризисные меры
– Поддержка работодателей и работников
Срочный трудовой договор
– Продление срока
Время отдыха
– Отдых за работу в нерабочий день
Выплаты, пособия и компенсации
– Индексация
– Пособие по беременности и родам
Охрана труда
– Специальная оценка условий труда
Отчетность
– Форма ЕФС-1
– Сведения о численности, зарплате, образовании, кадровом составе
Иностранные работники
– Прием на работу высококвалифицированного специалиста
– Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Особенности для отдельных категорий работников
– Вахтовики

ПОДРОБНО

Антикризисные меры

Что изменилось

Поддержка работодателей и работников

Суть изменения

Некоторым ветеранам боевых действий дано право на дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам.

Срочный трудовой договор

Что изменилось

Продление срока

Суть изменения

Роструд разъяснил, что до окончания срока действия срочного трудового договора этот срок можно продлить по соглашению сторон, но в пределах максимального срока – пяти лет.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора.

Время отдыха

Что изменилось

Отдых за работу в нерабочий день

Суть изменения

Роструд разъяснил, что независимо от количества отработанных часов в нерабочий день работнику предоставляется полный день отдыха.

Заранее день отдыха не предоставляется.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей.

Выплаты, пособия и компенсации

Что изменилось

Индексация

Суть изменения

Установлен коэффициент индексации определенных выплат, пособий, компенсаций на 2026 год в размере 1,056.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Выплаты, пособия и компенсации

Что изменилось

Пособие по беременности и родам

Суть изменения

СФР сообщил: если период листка нетрудоспособности по беременности и родам перекрывает период листка нетрудоспособности по заболеванию, страховое обеспечение за период пересечения дат начисляется и выплачивается только по одному из них.

Работница вправе выбрать наиболее предпочтительный для нее вариант.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Охрана труда

Что изменилось

Специальная оценка условий труда

Суть изменения

Введен новый порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих СОУТ.

Введена новая форма сертификата эксперта на право выполнения СОУТ (выписки из реестра организаций, проводящих СОУТ).

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Последние изменения: Проведение СОУТ.

Отчетность

Что изменилось

Форма ЕФС-1

Суть изменения

СФР сообщил, что при ликвидации работодателя не нужно повторно представлять сведения об увольнении работников, если все они уволились до утверждения промежуточного ликвидационного баланса и сведения об этом уже поданы.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Отчетность в СФР (в том числе в составе формы ЕФС-1) при ликвидации организации.

Отчетность

Что изменилось

Сведения о численности, зарплате, образовании, кадровом составе

Суть изменения

Утверждены новые годовые статформы о численности и заработной плате работников, численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании и кадровом составе государственных гражданских и муниципальных служащих.

Утверждены указания по заполнению этих форм.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Иностранные работники

Что изменилось

Прием на работу высококвалифицированного специалиста

Суть изменения

Минтруд России пояснил, что срок уведомления МВД о приеме на работу такого иностранца исчисляется с даты заключения трудового договора. В такой договор можно включить условие о его вступлении в силу позднее, например после получения разрешения на работу.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца — высококвалифицированного специалиста.

Иностранные работники

Что изменилось

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Суть изменения

В 2026 году разрешено принимать на работу некоторых иностранцев (например, определенные категории граждан Украины) без предъявления ими документов об образовании и (или) о квалификации.

Это послабление применяется к профессиям, должностям, специальностям и наименованиям квалификаций, утверждаемым Минтрудом России.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Какие документы об образовании при приеме на работу представляет соискатель-иностранец.

Особенности для отдельных категорий работников

Что изменилось

Вахтовики

Суть изменения

Конституционный Суд РФ постановил, как следует рассчитывать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении работника до окончания вахты. В частности, время отдыха и часы переработки нужно подсчитывать исходя из фактически отработанного работником периода.

Читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика.