| Какие разъяснения дал Роструд за февраль 2026 года |
Приведены ответы на вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года»
Благодаря материалу можно узнать:
- расторгнуть трудовой договор за предоставление подложных документов можно независимо от времени, которое прошло с момента его заключения;
- нельзя отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, даже если больничный выдан до приема на работу;
- ознакомлять персонал с приказами о премировании не требуется, если иное не закрепили в трудовом или коллективном договоре, в соглашении или локальном нормативном акте работодателя;
- при сокращении сотрудник может отозвать заявление о переводе на вакансию, если допсоглашение о нем еще не подписано;
- в отпуске по уходу за ребенком одновременно могут находиться оба родителя. При этом пособие вправе получать один из них;
- отстраненному сотруднику можно предоставить отпуск за свой счет.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «онлайн-инспекция февраль 2026»
| Суд: срок устранения ошибок в ЕФС-1 начинает течь на следующий день после получения уведомления СФР |
Страхователь подал подраздел 1.2 ЕФС-1 в срок. Фонд направил уведомление об устранении ошибок. Он полагал, что 5-дневный срок их исправления начинает течь со дня получения уведомления о доставке. Работодатель прислал исправленные данные на день позже ожидаемого СФР срока. Фонд оштрафовал его.
Суд поддержал страхователя: в любой отрасли законодательства срок начинает течь на следующий день после даты, определенной как его начало. К спорным отношениям применяют норму из НК РФ, в которой закреплено это правило. Ошибки исправили вовремя.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «05.02.2026 А11-6057/2025»
| КС РФ: при переводе можно затребовать от работника документы об образовании |
Когда сотрудник просит перевести его на должность, для которой нужны специальные знания или подготовка, у него можно запросить документы об образовании либо квалификации. Это связано с тем, что при переводе меняется трудовая функция работника, отметил КС РФ.
Документы нужны, чтобы подтвердить, что специалист соответствует критериям, необходимым для эффективного выполнения новой работы. Требование предоставить их не нарушает конституционные права граждан.
💡 Отметим, ранее в практике уже встречался вывод о том, что документы об образовании предъявляют и при переводе. На это указывал, например, Оренбургский областной суд.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «26.02.2026 340-О»
| Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2026 года |
В ближайшие 3 месяца вас ждут длинные выходные и сокращенные рабочие дни, изменения для иностранных специалистов, а также отчеты в госорганы и др.
Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.