| Иностранные работники в разных отраслях: правительство установило квоты на 2026 г. |
Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов. Общие квоты снизили для ряда работ, в т.ч. для выращивания овощей и оптовой торговли пиломатериалами – до 40%, для строительства – до 50%. Для предоставления продуктов и напитков установили квоту в размере 50%. Иностранцам нельзя будет работать в специализированных розничных магазинах, где продают алкоголь и табак.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 N 1995
Благодаря материалу можно узнать:
- часть ограничений не затронет отдельные регионы. Например, иностранцев можно будет привлечь для продажи алкоголя и табака в Москве, но их доля не должна быть больше 15% от общего числа работников;
- запрет на труд иностранцев в отдельных отраслях установили в Приморском крае, Орловской, Тверской, Ульяновской областях и других регионах.
Риски неприменения документа:
если не привести численность иностранцев в соответствие с ограничениями до начала следующего года, организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб.
Дополнительный материал по теме:
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите
- «05.12.2025 1995» – найдете основной документ;
- «иностранные работники квота» – найдете доп. материал.
| ЕФС-1: с 30 декабря 2025 года страхователи применяют новую форму |
СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Предусмотрели такие новшества:
- в подразделе 1.2 раздела 1 убрали тип сведений «Назначение выплат по ОСС». Это значит, что не нужно подавать данные о сотрудницах, которые уходят в декрет или отпуск по уходу за ребенком;
- ввели новые коды. К примеру, для иностранцев, застрахованных по международным договорам, добавили код «МДИГ» (п. 38 порядка);
- уточнили, что графы 11 «Индивидуальный номер рабочего места» и 12 «Класс (подкласс) условий труда» в подразделе 1.2 раздела 1 заполняют, если по итогам СОУТ рабочему месту присвоили вредный или опасный класс условий труда (п. 106 порядка);
- расширили перечень типов организаций.
Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «17.11.2025 1462».
| Индикаторы риска для проверок ГИТ: Минтруд продлил срок действия перечня до 31 декабря 2026 года |
Список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований, станут применять до конца 2026 года. Прежний срок был до 31 декабря 2025 года. Сам перечень не скорректировали.
Изменения вступят в силу 29 декабря 2025 года.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «19.11.2025 658н».
| Новый видеосеминар КонсультантПлюс «Должностные инструкции и их значение для охраны труда» |
Лектор расскажет, как правильно учитывать вносимые в должностные обязанности работника изменения при подготовке инструкции по охране труда. Разъяснит, почему специалистам в области охраны труда так важно отслеживать такие изменения.