СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги

С 21 ноября персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 599н

Благодаря материалу можно узнать:

Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах. При этом работодатель все равно должен знакомить с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.

Дополнительный материал по теме:

Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «07.10.2025 599н» – найдете основной документ;
  • «требования охраны труда» – найдете доп. материал.
Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком в первый рабочий день – суд счел выплату пособия законной

Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства. Отработанных смен у него нет. Его обязанности на время отпуска не передали другому лицу. Страхователь не доказал кадровую необходимость приема на работу. Кроме того, мать ребенка не работала и могла сама ухаживать за ним.

АС Уральского округа контролеров не поддержал:

  • мужчина – многодетный отец с 4 несовершеннолетними детьми;
  • он уже был в отпуске по уходу за ребенком у предыдущего работодателя, к которому фонд претензий не предъявлял;
  • новый работодатель был заинтересован в сотруднике с 25-летним стажем и нужной квалификацией;
  • на момент спора тот уже прервал отпуск и работает, страхователь платит за него взносы.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «27.10.2025 N А76-175/2024».

Взносы на травматизм: суды поддержали переквалификацию договоров ГПХ в трудовые

СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, а не гражданско-правовые, и включил выплаты в базу по страховым взносам на травматизм.

Две инстанции согласились с проверяющими. Они учли, в частности, такие факты:

  • договоры подряда однотипные;
  • предмет договора – оказание услуг по учету грузов специалистом со спецпрофобразованием и свидетельством;
  • заказчик вправе контролировать ход оказания услуг и выдавать подрядчику предписания об устранении отступлений от задания или иных требований;
  • физлица вовлечены в производственный процесс (работу выполняли в определенные часы и дни, оплату получали исходя из отработанных часов, в т.ч. повышенную с 20:00 до 8:00);
  • они обязаны соблюдать инструкцию по безопасности дорожного движения, правила пожарной безопасности, инструкцию по охране труда;
  • в организации для спорных услуг по штатному расписанию есть спецотдел.

💡 Отметим, суды нередко поддерживают переквалификацию договоров ГПХ в трудовые (АС Северо-Кавказского, Центрального округов и др.).

Однако иногда суды не соглашаются с переквалификацией ГПД в трудовые договоры (7-й ААС, АС Волго-Вятского округа и др.).

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «09.10.2025 А21-8587/2024».