С 1 января 2026 г. призывать на срочную службу в армию станут круглый год

Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, со следующего года будут проводить с 1 января по 31 декабря. В течение всего года смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр. Основанием для призыва останутся указы президента. Сейчас призыв, как правило, проводят дважды в год.

Основной документ: Федеральный закон от 04.11.2025 N 412-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

  • отправлять к месту службы в большинстве случаев станут с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря;
  • закрепили также, что дата явки по повестке не должна превышать 30 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Ранее такого ограничения не было.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «04.11.2025 412-ФЗ».

Бесплатная юридическая помощь гражданам в трудовых спорах: новшества с 15 ноября 2025 года

Ряду граждан будет доступна бесплатная юрпомощь при рассмотрении судами дел:

  • об отказе в заключении трудового договора;
  • восстановлении на работе;
  • взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
  • компенсации морального вреда.

На такую помощь смогут рассчитывать истцы, которые относятся в том числе к малоимущим гражданам, а также инвалидам I и II группы.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «04.11.2025 407-ФЗ».

Гарантии для несовершеннолетних работников: поправки вступили в силу

С 4 ноября 2025 года скорректировали Закон об основных гарантиях прав ребенка. Предусмотрели возможность резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства несовершеннолетних граждан, которые особо нуждаются в соцзащите. Уточнили, что допустимо определять число рабочих мест для их приема в штат.

Поправки учитывают также, что трудовые гарантии и льготы распространяются на лиц до 18 лет. Речь идет в том числе об охране труда, о сокращенном рабочем времени, об отпусках. Ранее норма выделяла ряд гарантий для детей, которые достигли 15 лет. Теперь ее привели в соответствие с ТК РФ.

💡 Напомним, ранее Минтруд разработал рекомендации для работодателей по организации труда лиц от 14 до 18 лет.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «04.11.2025 408-ФЗ».

Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 — 2025 годы

Можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета?

Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.