Наш практикум посвящен сложным вопросам кадрового документооборота в компании, где трудятся дистанционные работники.
Яна Колесникова и Инна Сиушкина на практикуме:
- разъяснят особенности оформления документов – от приема на работу до увольнения;
- помогут разобраться в специфике дистанционной работы при разъездном характере, работе за границей, в отпуске по уходу за ребенком и порядка оформления документов в данных ситуациях;
- проанализируют особенности учета рабочего времени, режима работы, порядка взаимодействия, охраны труда и привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционных работников и порядка оформления кадровых документов;
- напомнят порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
В результате участия в практикуме Вы:
- будете знать виды дистанционной работы, уметь правильно оформлять прием (перевод) на дистанционную работу;
- сможете оформлять кадровые документы при дистанционной работе в различных ситуациях с учетом требования законодательства;
- приобретете умения в области ведения учета рабочего времени дистанционных работников, оформления документов в области охраны труда;
- разберетесь в порядке оформления документов при привлечении дистанционных работников к дисциплинарной ответственности;
- научитесь применять правила компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования;
- сможете правильно оформлять увольнения дистанционных работников.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее за 3 дня до вебинара на адрес pr@inok.ru
Семинар проходит в формате вебинара, доступен как онлайн, так и в записи.
Время проведения — 09:00 – 13:00
Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы, свидетельство об участии в семинаре.
Стоимость участия: 3 900 рублей.
Для клиентов ЦИОБ «ИНОК» — 2 700 рублей.
Программа:
1. Дистанционная работа: основные виды (постоянная и временная, комбинированная и «экстренная»); разница и порядок оформления при приеме на работу.
2. Порядок перевода на дистанционную работу с учетом судебной практики.
3. Дистанционная работа и разъездной характер работы: что учесть в работе.
4. Дистанционная работа руководителя организации.
5. Дистанционная работа за границей: подходы Роструда и Минфина РФ, судебная практика.
6. Дистанционная работа иностранных граждан в РФ в том числе из-за границы.
7. Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком.
8. Учет рабочего времени и режим рабочего времени дистанционного работника.
9. Охрана труда дистанционных работников, обязанности работодателя.
10. Порядок взаимодействия с дистанционным работником. Применение кадрового электронного документооборота в отношение дистанционных работников.
11. Дисциплинарная ответственность дистанционных работников: порядок привлечения и оформление кадровых документов, судебная практика.
12. Порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
13. Особенности увольнения дистанционного работника, в том числе по специальным обстоятельствам. Порядок оформление кадровых документов и судебная практика.
14. Дистанционная работа – оформление и учет: эффективный алгоритм действий в КонсультантПлюс, проверенный на практике.
