Полезная информация для бухгалтера бюджетной организации с 20 по 24 июля
| ФНС пояснила нюанс отмены штрафа за опоздание налогоплательщиков с нулевыми декларациями и расчетами |
Налогоплательщиков (плательщиков страховых взносов) освободили от ответственности за неподачу в срок деклараций и расчетов страховых взносов, по которым нет суммы к уплате. Поправка заработала 26 июня. ФНС уточнила детали применения освобождения.
Основной документ: Информация ФНС России от 17.07.2026
Благодаря материалу можно узнать:
- ФНС пояснила, что к ответственности не будут привлекать в том числе по декларациям и расчетам, поданным до 26 июня. Штрафы, указанные в уже вынесенных и не исполненных на эту дату решениях, взыскивать не будут, если есть основания для освобождения;
- обязанность по сдаче отчетности, даже если она нулевая, не отменяли. Сроки подачи нужно соблюдать.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «фнс освобождение ответственность».
| Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату |
Внесены уточнения в порядок применения кодов бюджетной классификации РФ, утвержденный Приказом N 82н. Новшества вступают в силу 28 июля, а применять их нужно начиная с составления и исполнения бюджетов на 2027 г.
Основной документ: Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н
Благодаря материалу можно узнать:
оплату отдельных видов товаров, работ, услуг, приобретаемых по электронным сертификатам, надо отражать по КВР 325, а не по КВР 323. Эти изменения Минфин уже отразил в сопоставительной таблице.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «10.06.2026 73н».
| Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд |
Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами. Она оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. У всех работников смена была больше 8 ч.
Фонд возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату. Он полагал, что суммы завышены, так как расчет произвели не из 8-часовой нормы рабочего времени.
Суд поддержал организацию. Среди прочего он указал:
- по ТК РФ родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляют 4 дополнительных выходных в месяц. По правилам предоставления дополнительных выходных при суммированном учете рабочего времени их оплачивают из расчета общего числа рабочих часов в день при нормальной длительности рабочего времени, умноженного на число выходных;
- при предоставлении работникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительных 4 выходных в месяц оплате подлежат не более 4 дней суммарно и не более 32 ч в месяц;
- число выходных (часов), оплаченных за счет фонда, не превысило этих значений.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «09.06.2026 А03-12426/2025».
| СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа |
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
СФР компенсирует до 20% начисленных взносов на травматизм (до 30% – если работодатель оплачивал санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста).
Работодатель сам определяет, куда направить средства. Фонд возмещает расходы на 17 мероприятий по охране труда.
Весь процесс от подачи заявлений до возмещения расходов цифровизован.
Фонд отметил: на момент подачи заявления у страхователя не должно быть недоимки по взносам и долга по пеням и штрафам.