Кадровик

Вредные условия труда: за нарушение коллективного договора с 8 декабря смогут наказывать строже

Несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, выделили в отдельный состав.

Основной документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 559-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, повлечет для работодателя или его представителя предупреждение либо штраф от 6 тыс.

Читать далее…

Что ждет в 2024 г. кадровика

Работа кадровых служб в следующем году претерпит ряд изменений. С некоторыми из них уже можно ознакомиться. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор новшеств.

Основной документ: Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году»

Благодаря материалу можно узнать:

• может потребоваться привести численность работников-иностранцев в соответствие с их допустимой долей в отрасли;

• повторное обязательное психиатрическое освидетельствование смогут пройти граждане, чье состояние улучшилось;

• вступит в силу национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека;

• повысят предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов.

Читать далее…

Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме

Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей, пояснил Минтруд.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей всегда ведут на бумаге.

Читать далее…

Можно работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет, считает Минтруд

Ведомство рассмотрело вопрос о том, может ли работник, которому предоставили продолжительный отпуск без сохранения зарплаты, устроиться совместителем в другую организацию.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

по общему правилу трудовые договоры о работе по совместительству разрешено заключать с любым количеством нанимателей.

Читать далее…

Порядок сопровождения работы инвалидов вступит в силу 5 ноября 2023 г.

Минтруд утвердил правила организации сопровождаемой работы инвалидов I и II групп трудоспособного возраста.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Приказ Минтруда России от 09.08.2023 N 652н

Онлайн-ссылка: Приказ Минтруда России от 09.08.2023 N 652н

Благодаря материалу можно узнать:

уточнили функции наставников, которых работодатели могут определять из числа сотрудников или привлекать из общественных объединений инвалидов.

Читать далее…

Минтруд ответил на частые вопросы о квотах для инвалидов

Работодателям разъяснили, как исполнять требования по квотированию рабочих мест для инвалидов. Среди прочего напомнили, что в счет квоты включают дистанционщиков и внешних совместителей с инвалидностью.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129

Благодаря материалу можно узнать:

• чтобы нанять нужное количество инвалидов, работодатели вправе просить содействия у службы занятости.

Читать далее…

Уважаемые коллеги!

Наша главная задача – обеспечение актуальной и достоверной информацией Руководителей и менеджеров предприятий.

Спектр наших проектов, с одной стороны, достаточно разнообразен, а с другой стороны – всегда нацелен на безопасность наших клиентов.

Мы предлагаем вам провести несколько часов 26 октября на встрече с высокопрофессиональными спикерами по вопросам кадрового документооборота в рамках Проекта «ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО УЧЕТА В НКО».

Читать далее…

Роструд ответил на вопросы по охране труда

Разъяснили, относят ли форму работника к спецодежде, проводят ли СОУТ после легкого несчастного случая, нужен ли отдельный приказ после обучения специалиста по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях читайте в Обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ:

Офлайн-ссылка: Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август — сентябрь 2023 года»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август — сентябрь 2023 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• считают ли в ведомстве рабочую форму спецодеждой;

• нужно ли внепланово проводить СОУТ после легкого несчастного случая;

• требуют ли дополнительно возлагать обязанности на специалиста по охране труда после обучения;

• можно ли дополнительно проверить знания охраны труда после спецорганизации;

• допустимо ли новых сотрудников знакомить с СОУТ на основании трудового договора.

Читать далее…

При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению, напомнил суд

Кассация разъяснила: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной.

Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023

Онлайн-ссылка: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023

(ИБ Суды общей юрисдикции)

Благодаря материалу можно узнать:

совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить.

Читать далее…

Установлена допустимая доля иностранных работников по видам деятельности на будущий год

Правительство ввело новые лимиты занятости иностранцев в отдельных отраслях.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511

Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511

Благодаря материалу можно узнать:

• общие квоты по стране для разных видов деятельности оставили прежними, изменения затронули отдельные регионы;

• ввели дополнительные ограничения для Амурской области;

• повышенный лимит установили для компаний, которые обрабатывают древесину в Хабаровском крае.

Читать далее…