Кадровик

Новый материал в Справочной информации КонсультантПлюс:

Запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, к работе по отдельным видам экономической деятельности в субъектах Российской Федерации

Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный

Читать далее…

Минтруд: договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется

Сотрудник работает как внешний совместитель в двух организациях. Компания, где у него было основное место работы, закрылась. Минтруд пояснил, должна ли организация, где сотрудник работает по внешнему совместительству, оформить его на основное место работы.

Читать далее…

Прием на работу инвалидов: новый порядок выполнения квоты начнет действовать с 1 сентября 2024 г.

Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (сейчас квоту определяют ежегодно). Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты.

Читать далее…

Роструд: на диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем

Гарантии при прохождении диспансеризации распространяются и на тех, кто трудится дистанционно, в том числе неполный день, полагает ведомство.

Основной документ: Письмо Роструда от 07.05.2024 N ПГ/08142-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

сотрудников, которые выполняют свои трудовые функции дистанционно, нужно отпускать с работы для обследования с сохранением должности и среднего заработка.

Читать далее…

Минтруд напомнил, что нельзя отменить обеденный перерыв по заявлению работника

Ведомство ответило на вопрос о том, можно ли сократить рабочий день за счет отмены обеда по просьбе специалиста.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

специалисту, который работает от 4 ч в день, нужно предоставлять не меньше 30 мин.

Читать далее…

Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Срок, в который нужно издать приказ о приеме на работу, не установлен. Норм, предусматривающих обязательность издания такого приказа, в действующем законодательстве нет. Мнение по данному вопросу высказал Роструд.

Основной документ: Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала.

Читать далее…

ЭКСКЛЮЗИВНО ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ!

Бесплатный доступ к записи вебинара лектора компании «ЭЛКОД» (г. Москва)!

Оформите заявку до 10.06.2024!

Запись будет рассылаться после 28.05.2024!

Читать далее…

Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

Некоторые строки проверочных листов признаны утратившими силу либо изложены в новой редакции. Кроме того, дополнительные строки включены в список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени. Документ начнет действовать 14 мая.

Читать далее…

Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы

Ведомство дало пояснения о месте работы дистанционного работника.

Основной документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

в трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы.

Читать далее…

Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.

Читать далее…