ИЗМЕНЕНИЯ В 2024 ГОДУ:
● КНИГА УЧЕТА ДОХОДОВ И РАСХОДОВ
● ДЕКЛАРАЦИЯ ПО УСН
ДЕКЛАРАЦИЯ ПО УСН | Видео.Инок бухгалтеру, кадровику, руководителю, юристу | Дзен (dzen.ru)
НЕСТАНДАРТНЫЕ ВОПРОСЫ ПО СТАНДАРТНЫМ КОМАНДИРОВКАМ:
● НАПРАВЛЯЕМ В КОМАНДИРОВКУ И ПОЛУЧАЕМ … ОТКАЗ
04.04.2024 09:30 – 14:00
«Служебные поездки работников – командировки и разъездной характер работы»
Лектор Рязанцева В.В.
02.04.2024 09:00 – 13:00
«Судебная неустойка (астрент): практика применения»
Лектор Микаилова Л.Н.
К каким изменениям II квартала готовиться юристам
Станут применяться новшества для тех, кто обязан уведомлять контролеров о начале деятельности. Вступит в силу ряд обязанностей и запретов в сфере цифровой маркировки и торговли. Начнут действовать поправки к КоАП РФ о нарушениях со стороны участников табачного рынка.
Закупки ПО у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ: разъяснения Минфина, Минцифры и ФАС
По мнению ведомств, в положении о закупке можно закрепить случай приобретения российского ПО у единственного поставщика – разработчика софта и определить условия, при которых применяют такой способ закупки.
01.04.2024 09:00 – 16:00
«Учет основных средств: бухгалтерские тонкости и налоговые нюансы»
Лектор Самкова Н.А.
01.04.2024 09:00 – 16:00
«Учет основных средств: бухгалтерские тонкости и налоговые нюансы»
Лектор Самкова Н.А.
К каким изменениям II квартала готовиться юристам
Станут применяться новшества для тех, кто обязан уведомлять контролеров о начале деятельности. Вступит в силу ряд обязанностей и запретов в сфере цифровой маркировки и торговли. Начнут действовать поправки к КоАП РФ о нарушениях со стороны участников табачного рынка.
Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно учитывать, когда он совершен
Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора. Суды не поддержали работодателя.
Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 25.01.2024 по делу N 88-2683/2024
(ИБ Суды общей юрисдикции)
Благодаря материалу можно узнать:
суд указал, что увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий.