«Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений»
Лектор Конюхова Е.В.
17.03.2025 09:00 — 13:00
Программа:
НМЦК при закупках медизделий: порядок расчета изменится с 11 марта 2025 года
При определении цены (начальной цены) единицы медизделия, стоимости его гарантийного обслуживания и расходников заказчикам разрешат учитывать сведения о большем числе контрактов из реестра.
Для расчета можно будет использовать цены контрактов, заключенных и исполненных в любом субъекте РФ в пределах федерального округа, в котором расположен заказчик.
Случаев проверки достоверности сведений при их включении в ЕГРЮЛ станет меньше с 14 марта 2025 года
Налоговая больше не будет проверять информацию об адресе компании при подаче документов для его внесения в ЕГРЮЛ. Речь идет о ситуациях, когда в одном месте уже зарегистрированы минимум 5 юрлиц.
Сотрудники уходят в отпуска по очереди: как оформить специалиста на замену, пояснил Роструд
Ведомство ответило на вопрос: как заключить срочный трудовой договор, учитывая, что работник будет замещать не одного, а четырех подряд основных работников?
Основной документ: Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28052-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
срочный трудовой договор заключают каждый раз на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Эксклюзивно для наших клиентов! Бесплатный доступ к записи вебинаров от компании «Элкод» (г. Москва)
Компенсация проезда до работы облагается НДФЛ и страховыми взносами, считает Минфин
Ведомство ответило на вопрос об НДФЛ и страховых взносах в отношении компенсации работникам оплаты проезда от места проживания до места работы и обратно. Минфин напомнил, что уже не раз давал пояснение по этому поводу.
Компенсация проезда до работы облагается НДФЛ и страховыми взносами, считает Минфин
Ведомство ответило на вопрос об НДФЛ и страховых взносах в отношении компенсации работникам оплаты проезда от места проживания до места работы и обратно. Минфин напомнил, что уже не раз давал пояснение по этому поводу.
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
● РАБОТА НЕ ВОЛК, НО МОЖЕТ УБЕЖАТЬ
Для кого (для каких случаев): Для случаев отказа в приеме на работу.
Основано на: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНОЙ КОЛЛЕГИИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 27.01.2025 № 2-КГ24-8-К3
Выводы и возможные проблемы: Просто так отказать в приеме на работу кандидату нельзя.
ЗАРПЛАТА. ОПЛАТА РАБОТЫ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ:
● СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
● РИСКИ НАРУШЕНИЙ ОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ И ПРАЗДНИЧНЫЙ НЕРАБОЧИЙ ДЕНЬ