Региональный информационный
центр КонсультантПлюс
в Калининграде
Центральный офис

Новости

Полезная информация для кадровика с 24 по 28 марта

ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя

СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.

Основной документ: Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024

(ИБ 4 апелляционный суд)

Благодаря материалу можно узнать:

апелляция установила, что страхователь сам вызвал технические неполадки.

Читать далее…

Бюллетень Консультант-Плюс Янтарь #11

– Вопросы конкурса опубликованы: ВОПРОСЫ XXIII РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2025» — ИНОК

– Подробная информация и регистрация на странице конкурса: Конкурс БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2025 — ИНОК

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:

● Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2025 года.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера с 24 по 28 марта

Обязательные периодические медосмотры: Минтруд напомнил, что взносы на травматизм платить не нужно

Ведомство дало разъяснение по вопросу об обложении страховыми взносами на травматизм сумм расходов работодателей на оплату периодических медосмотров.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 11.02.2025 N 17-4/ООГ-98

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

затраты на обязательные периодические медосмотры, которые проводят на основании договоров с медицинскими компаниями, – производственные расходы работодателя.

Читать далее…

Полезная информация для бухгалтера бюджетной организации с 24 по 28 марта

Обязательные периодические медосмотры: Минтруд напомнил, что взносы на травматизм платить не нужно

Ведомство дало разъяснение по вопросу об обложении страховыми взносами на травматизм сумм расходов работодателей на оплату периодических медосмотров.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 11.02.2025 N 17-4/ООГ-98

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

затраты на обязательные периодические медосмотры, которые проводят на основании договоров с медицинскими компаниями, – производственные расходы работодателя.

Читать далее…

Полезная информация для специалиста по охране труда в СПС КонсультантПлюс. Апрель 2025.

Всемирный день охраны труда

В 2003 году Международная организация труда официально утвердила Всемирный день охраны труда 28 апреля. Учредив этот праздник, МОТ привлекла внимание к масштабам проблемы гибели работников. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5 — 6 тысяч человек, и ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10%.

Читать далее…

Приглашаем Вас на вебинары для специалиста по закупкам в апреле:

03.04.2025                    09:00 – 12:00

«Расторжение контракта, заключенного в рамках Федерального закона №44-ФЗ: порядок действий и последствия для сторон»

Лектор Кузьмин П.А.

Читать далее…

Видео.Инок. Бесплатные семинары для кадровика.

 

НОВШЕСТВА ДЛЯ КАДРОВИКА — 2025. ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 1 МАРТА:

● ОСОБЕННОСТИ ТРУДА НАСТАВНИКОВ

Особенности труда наставников. | Видео.Инок бухгалтеру, кадровику, руководителю, юристу | Дзен

● КОМПЕНСАЦИЯ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ ОТГУЛОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении.

Читать далее…

Видео.Инок. Бесплатные семинары для бухгалтера.

­

НОВШЕСТВА ДЛЯ КАДРОВИКА — 2025. ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 1 МАРТА:

ПОСТ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ. ПРОФСТАНДАРТЫ

Пост первой помощи. Профстандарты | Видео.Инок бухгалтеру, кадровику, руководителю, юристу | Дзен

НОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ КОНТРАКТНИКОВ И МОБИЛИЗОВАННЫХ В РОСГВАРДИЮ

Новые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию.

Читать далее…

Полезная информация для руководителя с 17 по 21 марта

Судебный приказ обязывает списать деньги независимо от степени риска должника

Банк не исполнил судебный приказ о взыскании с компании-клиента долга по зарплате, поскольку это юрлицо отнесли к высокому уровню риска совершения подозрительных операций. Дело дошло до Верховного суда, который не согласился с таким подходом.

Читать далее…