| Прием на работу перед декретом – выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной |
При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал СФР.
Основной документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 08.09.2025 по делу N А32-67851/2023
(ИБ Арбитражный суд Северо-Кавказского округа)
Благодаря материалу можно узнать:
Суд указал:
- трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
- о беременности сотрудница знала;
- до этого женщина 2 года нигде не работала;
- на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
- приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», в БП наберите «08.09.2025 А32-67851/2023».
| Страховые взносы на травматизм с выплат работникам за износ автомобиля – суд поддержал начисление |
Фонд установил, что организация не включила в базу по взносам на травматизм компенсацию за износ (амортизацию) личных автомобилей, которые используют в служебных целях.
Первая инстанция и апелляция страхователя защитили: у выплат компенсационный характер, поэтому взносы платить не нужно. Кассация отклонила эти выводы:
- компенсация должна соответствовать экономически обоснованным затратам в связи с использованием имущества для работы. У организации должны быть документы, подтверждающие как право собственности работника на имущество, так и расходы на его использование в рабочих целях;
- в данном случае расходы документально не подтверждены, нет доказательств использования автомобиля, маршрута, километража;
- компенсацию установили в фиксированной сумме, независимо от цены автомобиля и года его выпуска;
- без документального подтверждения расчета выплаты нельзя считать компенсациями.
| Доводы против необоснованности налоговой выгоды: интересная практика за 2025 год |
Не признавали схему с дроблением бизнеса, если у контрагентов были свои активы, штат и сделки с другими компаниями.
Реальность операций отстаивали и при использовании партнером сторонних ресурсов.
Право на вычет по НДС подтверждали при неуплате налога контрагентом, если налогоплательщик не мог об этом знать.
Подробнее в обзоре.
| Новый видеосеминар КонсультантПлюс «Учет скидок, премий и бонусов» |
Лектор объяснит, чем отличаются скидки от бонусов. Станет ясно, как влияют премии и скидки на НДС и налог на прибыль как у покупателя, так и у поставщика. Вы узнаете, как надо оформлять договоры, чтобы риски доначислений на проверке были минимальными.