| Конституционный Суд расставил приоритеты при замещении вакансий госслужбы |
Чиновник оспаривал пункт регионального положения о кадровом резерве. КС РФ отказал в жалобе. Суд посчитал, что наниматель может предложить вакансию любому подходящему претенденту без учета баллов, набранных по итогам конкурса о включении в кадровый резерв.
Основной документ: Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2025 N 1902-О
(ИБ Решения высших судов)
Благодаря материалу можно узнать:
- нахождение служащего в кадровом резерве не говорит о его праве замещать конкретную вакансию;
- должность не обязательно получит претендент с наивысшим рейтингом включения в резерв.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «17.07.2025 1902-О» – найдете основной документ.
| На какие вопросы работодателей ответил Роструд в августе |
Трудинспекторы опубликовали интересные разъяснения об увольнениях, переводах, выплатах работникам. Подробнее в Обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года»
Благодаря материалу можно узнать:
- можно уйти по собственному желанию даже во время отпуска за свой счет;
- испытательный срок сохраняется, если сотрудника перевели на другую должность без специального допсоглашения;
- перечисление зарплаты частями на разные счета работника законом не предусмотрено.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «ответы инспекция август 2025» – найдете основной документ.
| Сведения о квотируемых местах для инвалидов по просьбе работника выдавать необязательно, решили суды |
Бывший сотрудник запросил среди прочего данные о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов в организации. Их не выдали, и он обратился в суд.
Апелляция обязала предоставить специалисту ряд документов, потому что они связаны с его работой. Однако сведения о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов к ним не относятся, их выдавать не требуется. Кассация с выводами согласилась.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «08.07.2025 88-15719/2025».