| Типовые ситуации в КонсультантПлюс |
Типовые ситуации в КонсультантПлюс — это готовые пошаговые инструкции для решения практических задач специалиста по охране труда:
- Готовые инструкции под ключ для решения типовых задач по охране труда.
- Четкий пошаговый алгоритм: от «А» до «Я» для любой процедуры.
- Все обоснования внутри: прямые ссылки на ТК РФ, правила по ОТ, приказы Минтруда и другие НПА.
- Всегда актуально: ежедневное обновление по последним изменениям закона.
Используйте Типовые ситуации для быстрого и грамотного оформления документов, проведения процедур и минимизации рисков при взаимодействии с надзорными органами.
Типовая ситуация: Предрейсовые и послерейсовые медосмотры: основные правила
Типовая ситуация: Производственная аптечка: состав и учет
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
Типовая ситуация: Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы
Типовая ситуация: Спецодежда и другие СИЗ: нормы, порядок выдачи, учет и другие.
| Новости и обзоры. Август 2025 |
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2025 года:
Роспотребнадзор рассказал о гигиене в офисах
Бумажные медкнижки можно выдавать до 1 сентября 2026 года
Электробезопасность: Ростехнадзор станет проверять знания работников еще в одном случае
Периодичность обязательного профилактического визита на многих объектах: проект Минэкономразвития
Пожарная безопасность: свод правил об эвакуационных выходах и путях изменен
| Сайт «Онлайнинспекция.РФ» и Подборки и консультации Горячей линии: |
Вопрос: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) для руководителя организации?
Вопрос: Каким образом протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен в электронном виде и являться свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда?
Вопрос: Инструкция по охране труда должна содержать общие требования охраны труда; требования охраны труда перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы. Правильно ли мы понимаем, что эти 5 глав обязательно должны быть в инструкции?
Вопрос: Являются ли легитимными результаты обучения по охране труда (программы Б и В), если работник добровольно прошел такое обучение в специализированной организации за свой счет? Записи в реестр обученных лиц внесены.
Вопрос: Работодатель назначил на должность специалиста по охране труда неквалифицированного работника (нет соответствующего образования, профпереподготовки, обучения и стажа работы). Является ли это нарушением и должен ли работодатель отстранить (уволить) такого работника от работы?
Вопрос: Может ли сотрудник, имея незаконченное высшее образование, работать специалистом по охране труда?
Вопрос: С социальным работником произошел легкий несчастный случай. Расследование провели комиссией, состоящей из числа сотрудников компании. В СФР подали акт Н-1 и комплект документов для оплаты больничного. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ на этом рабочем месте и аналогичных этому рабочему месту?
Вопрос: В штате должна быть отдельная должность — специалист по мобилизационной подготовке при наличии моб. задания? Или можно специалиста по охране труда приказом обязать быть ответственным за моб. подготовку?
Вопрос: При оформлении договора ГПХ с сотрудником на выполнение строительных работ мы обучили его по охране труда. В настоящий момент планируем принять сотрудника по трудовому договору. Необходимо ли проводить повторное обучение по охране труда?
Вопрос: Работнику установлен закрытый перелом левой бедренной кости со смещением костных отломков. При опросе пострадавшего, очевидцев и должностных лиц установлено, что внешнего воздействия на ногу при работе не оказывалось. Может ли комиссия квалифицировать его как несчастный случай, не связанный с производством?
Вопрос: В учреждении произошел несчастный случай со смертельным исходом. В результате расследования несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством. Правомерно ли возбуждение дела об административном правонарушении без проведения надзорного мероприятия, а только в рамках расследования несчастного случая?
Вопрос: На время отпуска специалиста по охране труда на кого можно возложить обязанности по охране труда? Какие требования по квалификации предъявляются к временно назначенному работнику? Назначенному лицу, замещающему специалиста по охране труда, необходимо иметь образование в соответствии с профессиональным стандартом?
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Статья: Инструкция по охране труда при осуществлении охраны объектов образовательных организаций («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Статья: Оценка профессиональных рисков на основе ГОСТ Р 12.0.010-2009 (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Повышение квалификации по охране труда:
Пакет «Оптим»: Обязательное обучение по охране труда по программам А, Б и первой помощи
Пакет «Проф»: Обязательное обучение по охране труда по программам А, Б и первой помощи
